申请劳动仲裁后多久可以拿到赔偿

一、申请劳动仲裁后多久可以拿到赔偿

劳动仲裁作出裁决后，倘若其中一方当事人并未提起诉讼，并且裁决已经生效，那么另一方就应当在规定的期限内履行赔付的义务。

通常情况下，裁决书生效后的15天之内，如果对方还没有履行赔付义务，那么就可以向法院申请强制执行。

然而，法院执行程序所需要的时间会因为具体的情况而有所不同，一般来讲，这个时间大概在几个月到一年左右这样的一个范围。

但要是对方对裁决结果不服，进而提起了诉讼，在诉讼期间，执行程序就会暂停，要一直等到诉讼结束之后才会继续进行。

所以，具体能够拿到赔偿的时间是很难确切确定的，它有可能会比较短，也有可能会比较长，这主要取决于对方是否积极配合以及诉讼等相关的各种情况。

比如，如果对方很配合，没有提起诉讼，也能按时履行赔付义务，那么拿到赔偿的时间就会相对较短；

但如果对方对裁决不服，频繁提起诉讼，或者在执行过程中出现各种复杂的情况，那么拿到赔偿的时间就可能会延长很多。

二、申请劳动仲裁需要准备什么证件

申请劳动仲裁时，通常得准备这些证件。

首先是身份证，这可是证明咱自己身份信息的重要东西，得准备原件和复印件，别给弄混。

劳动关系证明也很关键，像劳动合同，那上面清清楚楚写着咱和用人单位的约定；

工资条能显示咱的劳动报酬情况；

工作证也能证明咱在那个单位工作过，这些原件和复印件都得准备好。

仲裁申请书那可得认真写，得详细地阐述咱的仲裁请求，把事情的来龙去脉、理由都写清楚，而且得本人亲自签名，可不能马虎。

另外，还有其他一些证据也很重要，比如考勤记录，能看出咱的上班出勤情况；

加班证明，要是有加班的话就得有这东西来证明；

辞退通知，要是被辞退了，这可就是重要证据。

这些原件和复印件都得准备齐全。

准备充分的证件和材料，就像是给劳动仲裁这场“战斗”备足了弹药，能让仲裁顺利进行，更好地维护咱申请人的合法权益。

要是对具体准备的内容还有疑问，就赶紧去咨询当地的劳动仲裁机构或者专业的律师，他们能给咱更准确的指导。

三、申请劳动仲裁证据不足如何处理

申请劳动仲裁的时候证据不够充足，那很可能就会碰到仲裁请求不太容易被支持的状况。

咱得赶紧的去收集和补充那些相关的证据，像书证、物证，还有证人的证言之类的，并且这些证据得符合法律所规定的那种形式和要求。

要是自己没办法去收集这些证据，就可以向劳动仲裁机构去申请让他们帮忙调查取证。

在仲裁的整个过程当中，能给仲裁庭好好地说明一下证据不足的原因，还有已经采取过的那些补救措施，试着去争取仲裁庭的理解。

同时，一定要特别注重把事实和理由给陈述清楚，明明白白地把自己的诉求和依据给表达出来，这样就能让说服力更强。

要是最后因为证据不足，导致仲裁请求没有被支持，那在法定的期间内，就可以考虑是不是通过其他的途径来解决这个纠纷，比如说向法院去提起诉讼之类的。

不过，这里得注意一下诉讼时效之类的相关规定，可不能因为忽略了这些规定而耽误了自己的事儿。